성공의 심리학에 포함되어야 하는 초기 주제는 정신과 그에 따른 행동에 대한 과학적 연구인 심리학의 일반적인 주제입니다. 이 분야는 이제 100년이 훨씬 넘었습니다. 따라서 인간이 어떻게 숙고하고, 행동하고, 변화하는지에 대해 귀중한 학습을 풍부하게 얻을 수 있습니다. 특히 강점은 이 주제의 발견이 강력한 과학적 증거에 기초하고 있다는 것입니다. 힘든 연구를 통해 일화적인 관찰이 무엇인지 이해하게 되었습니다.
그럼에도 불구하고 무엇보다 흥미로운 점은 과거가 이 분야의 길을 어떻게 형성했는지입니다. 제2차 세계대전 이후 수많은 군인들이 끔찍한 전쟁 경험으로 인해 ‘깨진 채’ 고국으로 돌아왔습니다. 그 결과, 미국 정부는 비참한 사람들을 덜 비참하게 만드는 방법에 대한 연구에 자금을 지원했습니다. 그 결과, 2000년에는 건강한 사람들의 성과를 최적화하는 방법에 대한 연구 1건마다 상처받은 사람들을 고치는 방법에 대한 연구 21건이 있었습니다. 따라서 우리는 우울 장애 퇴치, 초조함 감소 등과 관련하여 많은 것을 배웠지만, 이는 역사적으로 성공을 달성하는 방법에 대한 연구를 방해했습니다.
1998년에 심리학은 미국심리학회 회장인 마틴 셀리그먼(Martin Seligman)과 함께 새로운 방식을 취하여 이 21:1 비율을 강조하고 초점의 변화가 바람직하다고 제안했습니다. 그 순간, 개인의 행동에 무엇이 잘못되었는지 탐구하는 것이 아니라 무엇이 잘못되었는지를 찾는 성공심리학에 포함되어야 할 긍정심리학이 탄생하게 되었다. 긍정 심리학은 개인의 잠재력에 대한 연구로 설명되며, 평범한 존재를 향상하고 사람들을 더 행복하고, 더 만족스럽고, 훨씬 더 생산적으로 만드는 방법을 살펴봅니다. 이 주제는 아직 초기 단계에 있기 때문에 오랫동안 확립된 심리학 분야에 비해 연구 결과가 어느 정도 제한되어 있습니다. 그럼에도 불구하고, 15년이 채 안 되는 기간 동안 엄청난 양의 지식이 습득되었으며, 시간이 지나면서 추가적인 중요한 통찰력이 나올 것이라는 데에는 의심의 여지가 없습니다.
뚜렷한 도움이 되는 것은 무엇이 사람들을 영구적으로 만족하게 만드는지에 대한 연구입니다. 왜? 왜냐하면, 만약 당신의 성취가 당신을 비참하게 만든다면 성공이 실제로 성공으로 간주될 수 없다는 입장을 취한다면, 어떤 중요한 조치를 취하기 전에 노력과 시간을 투자할 가치가 있는 것이 무엇인지 아는 것이 필수적이기 때문입니다. 계란을 어느 바구니에 넣어야 하는지 아는 것이 특히 중요합니다.
성공 심리학에 통합되어야 할 세 번째 주제는 동기 부여 코칭 분야로, 이는 앤서니 로빈스(Anthony Robbins)와 같은 사람들의 영향을 많이 받았습니다. 앤서니 로빈스(Anthony Robbins)와 같은 동기 부여 코치는 신경 언어 프로그래밍(NLP) 분야에 속하는 방법과 이론의 사례를 대중화했습니다. NLP는 절차에 대한 형성과 믿음에 초점을 맞춰 절차의 만남을 강화하고 절차에서 원하는 것을 향상시킬 수 있는 대체 구제 시스템으로 알려져 있습니다.