어떤 질문을 해야 할까요?
회사와 관련된 요구사항을 해결하기 위해 전문가를 고용할 때 전문가에게 물어봐야 하는지 확인해야 합니다. 채용을 고려 중인 사람에게 반드시 물어봐야 할 몇 가지 주요 질문은 다음과 같습니다.
- 현재 회사에서 근무한 기간
- 동일한 회사에서 전체 경력을 근무하지 않은 경우 이전에 근무한 회사는 무엇입니까?
- 그들의 전문 분야는 무엇입니까
- 수수료는 얼마이며, 프로젝트당인지 시간당인지
- 현재 진행 중인 다른 사례 수
- 어떤 이유로든 법원에 가는 것이 편한 경우
- 회사에는 어떤 유형의 전문가가 있나요?
- 그들은 귀하의 회사가 종사하는 업계를 이해하고 있습니까?
- 매일 또는 매주 귀하의 사건에 얼마나 많은 시간을 할애할 수 있습니까?
전문가를 고용하기 전에 전문가에게 물어보고 싶은 질문이 너무 많습니다. 무작정 누군가를 고용해서는 안 되지만, 최종 결정을 내리기 전에 몇 가지 중요한 사항을 알아야 합니다. 이는 귀하가 물어봐야 할 질문 중 일부일 뿐이지만, 물어봐야 할 다른 질문도 많이 있습니다.
다양한 분야에서 귀하의 회사에 도움을 줄 수 있는 전문가를 찾고 있다면 비즈니스 변호사 변호사를 찾고 있는지 확인하세요. 그들은 다양한 서비스로 도움을 줄 수 있지만 누군가를 고용하기 전에 몇 가지 질문을 해야 합니다. 귀하는 귀하가 필요한 도움을 받을 수 있도록 해당 업계의 경험 수준과 그들이 작업 중인 사례 수에 대해 알고 싶습니다. 또한 청구 금액이 시간당인지 케이스당인지 알고 싶습니다.
문의사항에 대한 자세한 내용은 비즈니스 변호사 변호사 채용을 원하시면 Ontario Franchise Lawyers에 전화(647-352-5545) 또는 이메일(으)로 문의하시기 바랍니다. [email protected] .
빅터 오파라. Victor Nnamdi Opara, Opara Law PC.